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企業關于工作服清洗、修補的管理制度-范文參考


來源:品牌營銷中心    更新時間:2013-09-27 16:55:33   瀏覽次數:5917

員工工作服管理制度  
1. 員工必須嚴格按照規定穿著工服; 
2. 除清洗、修補外,工服不得帶出工作地; 
3. 工服應保持清潔,有損壞,應及時修補; 
4. 員工不得任意改動工服的樣式和穿著方法;  
5. 庫管應準確把握庫存工服數量,在更換新工服前一個月,統計各類及各種型號工服的需要數量;  
6. 配發工服時,應填寫工服領用表,員工簽字;  
7. 對員工丟失工服,不按要求穿著工服,嚴重污損工服等違紀行為,處以重罰;  
8. 員工工服在使用的期限內,員工因為工作的原因無意造成損壞無法修補,正常使用的,需要員工出示證明,寫明原因,經過主管的簽字之后報運營總監方可重新配裝。 
9. 員工辭職、辭退應交回工服,如有損壞照價賠償。 

員工工作服清洗制度 

1.員工的工服需要由餐廳所的相關人員組織統一洗滌,洗滌只能是餐廳內的工作服,女員工只可清洗裙子,男員工只可清洗工裝褲。
2.員工需要在店內所規定的時間內更換工服以臟換凈.定于每周二統一由庫房/當班領班清點需要外洗的工作服與店內需要外洗的臺布,列出清單。員工的T恤、鞋襪不在清洗范圍之內。  
3.員工的所有工服需要餐廳統一編號、保存、員工不得擅自修改工服編號 
4.所有員工要牢記其工服不得換、借、混穿



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