國家發改委近來再次著重要處理產能過剩和重復建造疑問，要點提到了鋼鐵、水泥、平板玻璃、電石、甲醇等傳統過剩工業。其實，服裝職業由于進入門檻低，產能過剩疑問也很嚴重。
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        從本年5月份開端，有些工業產能過剩疑問就開端導致國家決策層重視、國務院發改委曾千叮萬囑需求“嚴控產能并約束地方政府批閱權，并清晰三年內不批單純擴展產能的鋼鐵項目”。之前的國務院會議也著重，進一步加強鋼鐵等產能過剩職業項目批閱辦理，不得下放批閱權限，禁止化整為零、違規批閱。并提出操控增量和優化存量相結合，分類輔導和有保有壓相結合，培養新興工業和晉升傳統工業相結合，商場引導和宏觀調控相結合的四項準則。

        事實上，中國的服裝業，由于進入門檻低，比起水泥、鋼鐵、玻璃等職業，出資少得多，直接面臨一個個的一般消費者，商場競賽十分激烈，產能早已處于過剩狀況。即使是進入燕莎、賽特這些名店的品牌服裝，也有極大的出售壓力。由于有末位篩選，長時間完不成必定的出售額，就要被“請出去”，后邊有許多品牌服裝的老板都削尖腦袋要往里鉆。可以說，由于商場化程度最高，基本上不存在政府補助或約束，服裝職業從方案經濟時代的缺少，很快進入到商場經濟的過剩。變革開放30年，職業產能過剩、商品過剩存在至少20年以上。

        服裝缺少時，我們穿補丁衣裳，“新三年，舊三年，縫縫補補又三年。”如今，新衣裳也很少穿三年了。但凡缺少，或多或少都與方案有關，過剩則是商場競賽的成果。有利可圖，我們都去干，干的人多了，天然就過剩。方案則否則，只許你干，不許他干，沒有競賽壓力，構成獨占暴利，必定質次價高，物以稀為貴，形成缺少。

        過剩對消費者是一件功德。挑選余地大，效勞也熱心、周全，商品不斷升級換代，價格公道。對公司來說，過剩是一種無窮的壓力。產能過剩時，想經過提價獲取暴利底子沒門，只要苦練內功，抓辦理，抓技能，下降成本，下降損耗，不斷研制新商品，開辟新商場。“人無壓力輕飄飄，井無壓力不出油。”沒有過剩的壓力，就不可能有競賽的壓力。沒有競賽的壓力，公司就會處于“安樂死”狀況。因而，從某個視點看，產能過剩卻是一件功德。

        要想徹底治愈中國的產能過剩疑問，除了進步職業進入門檻、加大篩選高污染和高能耗等落后產能外，關鍵是要逐漸改動當前以政府為主體的出資形式，經過體系機制變革破除地方保護，經過推動公司之間的吞并重組，加大產職業結合力度，進步職業集中度和公司規模技能水平，催生職業公司依照經濟預期科學調整產能的內生機制。要加大工業結構調整力度，引導經濟資源合理裝備，轉變經濟增加方法。

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