員工工作服管理規定提要：工作服不僅是主要的勞保用品，更是展示企業形象、表現企業精神面貌的重要載體。為使工作服管理制度化、規范化、科學化，特制定本規定。

　　員工工作服管理規定

　　第一章  總    則

　　第一條  工作服不僅是主要的勞保用品，更是展示企業形象、表現企業精神面貌的重要載體。為使工作服管理制度化、規范化、科學化，特制定本規定。

　　第二條  本規定適用于公司使用公服的全體員工。

　　第三條  辦公室負責本規定制定、修改、廢止的起草工作。

　　第二章  使用人員和配發標準

　　第四條  使用人員：


　　各部門配備公服的員工，于工作時間內一律著裝上崗并佩戴工牌，自覺接受公司領和業主的監督。

　　第五條  配發標準：

　　等同集團公司配發標準和公司現行慣例，保安員服裝佩帶的配發按《保安員著裝管理    規定》執行。

　　第三章  管理辦法

　　第六條  工作服采購、保管、發放、回收由公司辦公室和倉庫統一進行管理。

　　第七條  工作服領用后不予退還，只按時間長短折價扣款（保潔、后勤除外）。

　　第八條  工作服扣款辦法：

　　（一）春季裝：自發放之日起三個月內離（退）職者須扣款100%，三至十二個月內離（退）職者扣款50%，滿一年后不予扣款。

　　（二）夏季裝：自發放之日起六個月后離（退）職者免于扣款，未滿六個月須扣款50%。

　　（三）員工工作服如在工作中損毀或無法使用時，經總經理批準后可以換發，因遺失等個人原因造成工作服不足時可申請補發，個人負擔費用的70%。


　　（四）著裝應整潔、規范，不得敞口、歪斜、系扣不整，工牌應端正佩戴胸前。不按此規定者，發現一次扣款xx元。

　　（五）其余按集團公司相關規定執行。

　　（六）公司保潔員、勤雜工在辦理離（退）職手續時，須將工作服洗凈曬干，交回倉庫。公司以此作為離（退）職人員完善手續之一。

　　第四章  附    則

　　第九條  本規定自公布之日起執行，相關規定如與本規定有沖突，以本規定為準

　　第十條  本規定最終解釋權歸xxx公司所有。
 

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