工作服是統一的服裝，何謂統一，就是面料、色彩到款式都是非常整齊統一的，這無論是在國外還是國內，在很多企業中，工作人員都穿著這樣的定做工作服。工作服是按照單位規定是必須穿的，所以它是必須該工作人員的單位統一制作并發放的，不能自己購買，是包括以上所說的三方面統一的服裝。無論員工下班之后怎樣，上班了就必須穿著工作服廠家生產的統一工作服，這是一種嚴謹的態度。
 
　　在現代社會里，要求本單位的全體從業人員一律身穿工作服上班，是許多公司、企業的理想目標。商務人員在工作中身著式樣統一的工作服，至少有如下四大好處：
 　　一、體現職業特征
　　為工作的需要，不同職業往往需要具有不同特征的工作服。與軍服、警服、鐵路服、海員服、空乘服、郵政服、工商服、稅務服彼此各具特色，從事不同類型的商務活動的商界人員所穿的制服，通常也各不相同，它們不僅適應著自己具體的工作性質，而且具有商務人員的共同的基本特征。
 　　二、表明職級差異
　　工作崗位上，商務人員的具體分工往往有所不同，工作對此是有所體現的。即使是在同一個單位里，不同部門、不同級別、不同職務的人員，往往從其制服上就可以區別開來。這樣制作，是為了分工明確，也是為了增進著裝者的榮譽感，并且爭取輿論的監督。
 　　三、實現整齊劃一
　　總體上講，商務人員在自己的工作崗位上是不允許過多地張揚個性的。身著樣式一致的制服，不僅有助于體現出整個單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對全體員工進行要求和管理。
 　　四、樹立單位形象
　　根據現代公共關系理論，要求全體員工身著統一式樣的工作上班，實際上是建立某一社會組織用以樹立自身形象的“企業靜態識別符號系統”的常規手法之一。換言之，要求全體員工在工作崗位上身穿制服，可以令人耳目一新。久而久之，便會使本單位的形象隨之而深入人心，得以確立。

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