職業(yè)工裝能夠體現(xiàn)您所在公司的一個(gè)文化理念，不同的職業(yè)有不同的職業(yè)工裝，那么德瑞斯頓服飾在服裝制作設(shè)計(jì)過程中會(huì)有哪些問題困惑呢？但是，如何才能找打適合自己體型的職業(yè)工裝，這個(gè)很困難。

 

        人們的性格不一樣，穿衣服的特色也是表現(xiàn)為不一樣，在設(shè)計(jì)的過程中往往都會(huì)結(jié)合針對(duì)性、審美性、經(jīng)濟(jì)三個(gè)方面來考慮。

        企業(yè)文化的特點(diǎn)，綜合考慮服裝的顏色、款式后，才能進(jìn)行職業(yè)工裝加工制作，而且還要考慮到職業(yè)工裝加工設(shè)計(jì)要涵蓋針對(duì)性、審美性、經(jīng)濟(jì)性三方面要點(diǎn)。惠州職業(yè)工裝廠能夠依據(jù)不同的職業(yè)特性、體形特征及團(tuán)隊(duì)文化需要不同類型的職業(yè)工裝。

        所謂針對(duì)性，即職業(yè)工裝設(shè)計(jì)要依據(jù)行業(yè)不同、工作崗位不同、性別不同而定；考慮到這些方面，在職業(yè)工裝定做時(shí)與服裝設(shè)計(jì)師溝通，才能使得職業(yè)工裝適合工作的環(huán)境。

 

        職業(yè)工裝還表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)性，需要在職業(yè)工裝定做時(shí)，考慮職業(yè)工裝的面料、款式、造型、及職業(yè)工裝制作的工藝程度，盡量降低成本，以獲得更大的價(jià)值。職業(yè)工裝審美性與企業(yè)的文化相結(jié)合，也是體現(xiàn)獨(dú)特的企業(yè)文化凝聚力，對(duì)提升企業(yè)文化內(nèi)涵起著積極作用。

        如何選擇職業(yè)工裝面料，合適的面料制作職業(yè)工裝，能有效保潔、防污染、防護(hù)身體免遭機(jī)械外傷和有害化學(xué)藥物、熱輻射燒傷，包括防護(hù)性、耐洗滌性、防菌防霉性、耐化學(xué)藥物性、耐熱性等。

        貢爽呢--既有滌綸纖維的挺闊，又不失粘膠纖維的柔順，經(jīng)高溫處理后，布紋緊密華麗，回彈性好，易機(jī)洗，抗皺性佳。成份：滌綸纖維65%，粘膠纖維35%。組織：二浴法全工藝環(huán)保染色。重量：260-270克/米。幅寬：148-150CM。

        全工藝滌卡--紋路清晰，布面光潔，不褪色、不起球、防縮水、易機(jī)洗。成份：滌綸纖維80%，棉20%。幅寬：112CM。規(guī)格：126X60全工藝滌棉紗卡--紡路清晰，布面光潔厚實(shí)，不易褪色、抗起球、抗磨耐洗、汲濕透氣。成份：滌綸纖維65%，棉35%。組織：3/1斜紋組織。幅寬：150CM。規(guī)格：108X58。 廚師格--手感柔順舒適，吸濕性和透氣性佳，不起球，是廚師服上選面料。成份：滌綸纖維65%，棉35%。重量：310-320克/米。幅寬：146-148CM。

        抗靜電綢--采用進(jìn)口導(dǎo)電纖維、化纖為原料以先進(jìn)的科技工藝加工而成，適用石油、化工、電子、煤礦等導(dǎo)電行業(yè)。成份：經(jīng)：100D滌彈有光絲加30D抗靜電絲；緯：100D有光絲。工藝：環(huán)保染色。重量190-200克/米。幅寬：148-150CM。

        精品牛津紡--由滌綸纖維和雙股全棉交織而成，具有紋路清晰大方、點(diǎn)網(wǎng)結(jié)合，含棉量高，穿著舒適、來整等特點(diǎn)。組織：1/1平紋組織。重量：190-200克/米。幅寬：146-148CM。 全棉紗卡--紋路清晰，布面光潔厚實(shí)，不易褪色、抗起球、尺寸穩(wěn)定、抗磨耐洗、吸濕透氣，不易產(chǎn)生靜電，對(duì)皮膚親和力佳。成份：100%棉。組織：3/1斜紋組織。工藝：絲光燒毛，防縮大機(jī)軋染、全工藝環(huán)保染色。幅寬：148-150CM。規(guī)格：128X60。職業(yè)工裝定制常用面料全工藝滌平--挺闊抗皺，懸垂性好，布面光潔平整，吸濕透氣，耐磨不起球，色牢度強(qiáng)，具有優(yōu)良的滌棉效果。成份：滌綸纖維65%，棉35%。組織：1/1平紋組織。幅寬：150CM。規(guī)格：100X53。

        職業(yè)工裝面料的吸濕性、吸水性、保溫性、通氣性、含氣性、導(dǎo)熱性、抗熱輻射性、防水性、耐汗性等保護(hù)人體不受外界和內(nèi)部的污染。塵土、煤煙、工業(yè)氣體及其粉塵等，這就要求職業(yè)工裝面料的選擇應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況來定。

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